På vei mot fagbrev

Formålet med tiltaket er å, løfte ungdommer som har falt utenfor det tradisjonelle utdanningsmønsteret. Dette er ungdommer med store iboende ressurser, men som av ulike årsaker ikke har passet inn i det ordinære utdanningssystemet. Ved dette samarbeidet mellom kommune og Nav vil ungdommen få en gullbillett inn i arbeidslivet, og kommune vil få dyktige fagarbeidere inn i sin fremtidige bemanning.

Hovedmålet er å sikre ungdom som står uten utdanning og utenfor arbeidslivet en mulighet å få fagutdanning i Fredrikstad kommune. Avtalen omfatter samarbeid om rekruttering, utprøving, opplæring og læretid.

Målgruppe:

For ungdom som har gjort feilvalg, droppet ut av skole eller av andre grunner ikke har fullført utdanning.
For unge mellom 19-30 år, som er registrert som arbeidssøker hos Nav
Legge sitat fra Hojat og Silje her?

Hovedfokus på unge arbeidssøkere under 30 år som ønsker å fullføre en påbegynt/ eller ta yrkesfaglig utdanning ute i bedrift. Inntakskriterier er:

Ikke krav til gjennomført og bestått videregående skole.
Prioriterer de med lav kompetanse/ ikke fullført vgs.
Vært lærekandidat og bestått kompetansebevis, men har behov for praksis i faget til å bestå fagprøven.

Hva er På vei mot fagbrev?

Formålet med samarbeidet er å løfte ungdommer som har falt utenfor det tradisjonelle utdanningsmønsteret. Dette er ungdommer med store iboende ressurser, men som av ulike årsaker ikke har passet inn i det ordinære utdanningssystemet.
Ved dette samarbeidet mellom kommune og Nav vil ungdommen få en GULLBILLET inn i arbeidslivet, og kommune vil få dyktige fagarbeidere inn i sin fremtidige bemanning.

Samarbeid og gjennomføring av prosjektet er i tråd med bystyrevedtaket av 17.06.2021 i Fredrikstad kommune, der Plan for lærlingordningen i Fredrikstad kommune 2021–2025 ble vedtatt.

Se artikkel: Sak i Næringslivet i Østfold og Follo 26.11.24

Hva betyr det for deg som kommune å bruke på vei mot fagbrev - få personer å forholde seg til i hele løpet - skaper trygghet, forutsigbarhet

Gir ungdom i kommunen en ny mulighet
Utdanne gode lojale medarbeidere/ fagarbeidere
Utdanner kommunens behov for fagarbeidere i fremtiden
Økonomisk lønnsomhet for alle– for ungdom, kommune og Nav
Systematisk og målrettet samarbeid mellom kommune og Nav for å sikre gjennomføring av utdanningsløpet

Sitat: Hva har På vei mot fagbrev betydd for kommunen/nav? – Erik/Torgeir eller noen andre?

Hva betyr det for deg å være med?

«På vei mot fagbrev» er for deg mellom 19-30 år som ønsker en fagutdanning som vil gi gode muligheter for jobb etter endt læretid. Vi stiller ikke krav til utdanning eller erfaring, men har du erfaring er det selvsagt bare fint. Tilbudet gjelder også deg som ikke har fått læreplass.

Vi ser etter deg som har et ønske om, og vilje til å gjennomføre et praktisk utdanningsløp der målet er fagbrev.

Vi vil hjelpe deg med å finne det lærefaget som kan passe for deg. Varigheten på læretiden blir fastsatt på bakgrunn av tidligere erfaring fra utdanning og arbeidserfaring. Du vil få god og tilpasset oppfølging fra erfarne veiledere i hele utdanningsløpet.

Sitat: Legge sitat fra Hojat og Silje om hva det har betydd, her eller under målgruppe?

Metode

Det ansettes en prosjektansvarlig ved Nav Fredrikstad, denne personen skal være bindeleddet mellom Nav og Fredrikstad kommune v/lærlingeordningen

Deltakerne i prosjektet rekrutteres via Nav og tilbys arbeidsutprøving innen en av Fredrikstad kommune sine fagområder. Etter en utvelgelsesprosess starter inntil xx deltakere en praksisperiode som er individuelt tilpasse den enkeltes behov og muligheter for lærlingplass.

Læreplassene for «På vei mot fagbrev», skal komme i tillegg til læreplassene for ordinære søkere i kommunen.

Prosjektet er avhengig av forpliktende samarbeid med Nav Fredrikstad og Fredrikstad Kommune.

Suksess kriterier

Motivasjon, tålmodighet og gjennomføringsevne i alle ledd
God informasjon om tilbudet til arbeidssøkere og virksomheter
Intervjuer og god kartlegging av tidligere erfaring/ kompetanse før oppstart
En plan for økonomi og overgang til læretid – periode i arbeidstrening, tidligere erfaring og utdanning fører til avkorting av læretid
Et godt forankret samarbeid mellom NAV og lærlingordningen i kommunen – faste møter
En dedikert veileder i virksomhet og tilgang til Olkweb
En fast koordinator som følger opp samarbeidet ut mot seksjonene og er bindeleddet mellom veileder og deltager
Tverrfaglig samarbeid, lærlingeforum

Avtaler

Samarbeidsavtale mellom Nav og kommune
Avtale om arbeidstrening
Avtale om deltagelse i «på vei mot fagbrev» - legge ved link

Omtale om «på vei mot fagbrev»

Artikler, filmer, bilder, NRK distriktssending, rapport KS

Lenker div KS/inn i jobb – Hawdink/Dennis

Besøk fra statsråd – fra hjemmesiden til kommunen

Publisert: 06. november 2025 | Oppdatert: 06. november 2025 kl. 12:43