Vil gi flere unge den første jobben

Mange ungdommer under 18 år ønsker seg sommerjobb eller deltidsjobb, men opplever at det er vanskelig å komme inn i arbeidslivet uten erfaring.

Mandag morgen samlet Quality Hotel Fredrikstad representanter fra serveringsbransjen, Fredrikstad kommune, politiet, Fredrikstad Næringsråd, NHO Reiseliv, NAV – blant flere – til samling om hvordan flere unge kan få arbeidserfaring, mestring og en vei inn i arbeidslivet.

Ordfører Arne Sekkelsten åpnet samlingen.

– Du får ikke jobb fordi du mangler erfaring, men du får heller ikke erfaring fordi du ikke får jobb. Det er en klassisk ond sirkel som vi må prøve å bryte, sa Sekkelsten.

Han understreket at den første jobben handler om mer enn lønn.

– Jobb handler om å bli sett, få ansvar og kjenne mestring. For mange unge kan den første jobben være en stor døråpner, sa han.

Mange er allerede i gang

Gjennom Fredrikstad Ung Satsing (FUS), som er en del av områdesatsingen, jobber kommunen sammen med NAV, frivilligheten, næringslivet, fylkeskommunen, skoler og lag og foreninger for å få flere ungdommer gjennom videregående skole og inn i arbeid.

I 2025 kom 90 ungdommer i lønnet arbeid gjennom satsingen. Så langt i 2026 er 357 ungdommer er allerede sysselsatt gjennom Fredrikstad Ung Satsing (FUS). Det er et resultat av tett samarbeid mellom områdesatsingen, kommunen, næringslivet, frivilligheten, samt lag og foreninger. Av de 357 ungdommene er 180 i lønnet arbeid og 177 i frivillig arbeid.

– Vi ønsker å sette inn tiltak tidligere, før ungdom faller ut. Målet er både å styrke skoletilknytningen og få flere unge i jobb, sa Nina Ødegård fra områdesatsingen.

Hotellsjef Ann-Karin Vollebæk ved Quality Hotel Fredrikstad tok initiativ til samlingen. Hotellet har selv erfaring med å gi unge arbeidserfaring, blant annet gjennom frokostvakter og opplæring.

Budskapet fra hotellet var at ungdom lærer langt mer enn praktiske arbeidsoppgaver. De lærer å ta ansvar, møte presist, samarbeide, snakke med gjester og kolleger, og å kjenne mestring på mange plan.

Samfunnsakademiet gir ungdom ansvar

Et av tiltakene som ble løftet fram, var Samfunnsakademiet i regi av FFK Samfunn.

Patrick Selaci, prosjektleder for Samfunnsakademiet i FFK Samfunn, fortalte hvordan ungdom mellom 13 og 19 år får mulighet til å utvikle seg faglig, sosialt og praktisk gjennom kurs, arbeidserfaring og praksis.

– Vi tror på ungdommenes ressurser og deres evne til å påvirke andre positivt. Mange av dem har lederpotensial. Vår jobb er å gi dem ansvar, tillit og erfaring, sa Selaci.

Lars Fosse, leder for forebyggende avsnitt i Øst politidistrikt, pekte på at arbeid kan gi ungdom trygge rammer, rollemodeller og arenaer der de opplever mestring.

– De trenger noen som har tro på dem. Da kan mange blomstre, sa Fosse.

Takket Quality Hotel

Ordfører Arne Sekkelsten utfordret arbeidsgiverne til å gi unge den første muligheten.

– Tør dere å ta inn noen som ikke har erfaring? Tør dere å gi dem den første vakta? Og tør dere å gi dem tillit? spurte han.

Han pekte også på at serveringsbransjen tradisjonelt har vært en viktig inngang til arbeidslivet.

– Mange har startet med å rydde bord, vaske opp, ta imot gjester eller hjelpe til på kjøkkenet. Det er reell arbeidserfaring, sa Sekkelsten.

Sekkelsten takket Quality Hotel Fredrikstad for initiativet.

– Det er fint å snakke om sosial bærekraft. Men det å faktisk gjøre det, er det som betyr noe. Jeg håper denne samlingen fører til nye kontakter, nye ideer og flere arbeidsgivere som sier: Vi vil gi ungdom en sjanse, sa han.