Roser hjemmesykepleien

Kommunedirektør Inger Hegna har deltatt på en kveldsvakt hos Hjemmesykepleie Nord. Blant annet reiste hun rundt på hjemmebesøk sammen med sykepleier Marcus Wullum Andersen.
 
Solide rutiner og gode arbeidsprosesser må være på plass i sommer. På grunn av ferieavvikling har nemlig hjemmesykepleien i Fredrikstad i år tilknyttet seg hele 70 sommervikarer. Mange av disse er studenter.
 
- Jeg er imponert over engasjementet og omsorgen de ansatte har for brukerne og til det helsefaglige arbeidet de utfører, uttaler Inger Hegna. 
- Alle brukerne jeg møtte var veldig fornøyd med hjemmesykepleien i kommunen og kunne ikke få fullrost de ansatte som kommer på besøk. Det varmer og gjør meg stolt, understreker hun.
 
I Norge er det en tydelig forventning og politisk ambisjon om at flere eldre skal kunne bo lenger hjemme. Hensikten er å gjøre det mulig for flere eldre å bo i egen bolig så lenge som mulig. Dette som følge av den demografiske utviklingen med en økende andel eldre i befolkningen, og et ønske om å redusere presset på helse- og omsorgstjenestene.
 
- Som øverste ansvarlige leder i kommunen er jeg opptatt av at vi klarer å levere relevante og effektfulle tjenester til innbyggerne slik at de på kort eller lengre sikt kan mestre egne liv helt eller delvis, påpeker Hegna.
 
I hjemmesykepleien framhever de ansatte at de setter pris på det gode arbeidsmiljøet, varierte arbeidsoppgaver og kontakten med pasientene. 
 
– Jeg er glad jeg kom tilbake til hjemmesykepleien. Man gjør ikke dette for penger, men fordi det er spennende og givende, fortalte Marcus til Fredriksstad Blad i fjor høst. Det står han fortsatt for. Før fullført utdanning jobbet han i hjemmesykepleien som vikar.
 
Gode turnusordninger, kompetanseheving og et godt arbeidsmiljø er viktige tiltak for rekrutteringen.