Rekordmange ungdommer fikk jobb gjennom kommunen

Til sammen 98 ungdommer, 52 i deltidsjobb og 46 i sommerjobb, har fått verdifull arbeidserfaring gjennom årets satsing.

Det er det høyeste antallet siden prøveprosjektet startet i 2021. Siden oppstarten har 358 ungdommer fått jobb gjennom prosjektet Ung i jobb driftet av Fritid i Fredrikstad.

NRK Østlandet fortalte nylig historien om Amalie Megaard Jacobsen. Da hun var 15 år, fikk hun jobb på et dagsenter for eldre gjennom Ung i jobb. Som 17-åring fikk hun sommerjobb i hjemmesykepleien ved Lerkeveien trygghetsbolig.

Erfaringene gjorde henne sikrere på at hun ønsket å arbeide med mennesker. Denne høsten begynner hun på sykepleierutdanningen.

Se NRK-reportasjen «41 000 unge ønsker jobb» og nettsaken på NRK Fant drømmeyrket som 16-åring: 41 000 unge står i jobbkø.

Flere unge har fått jobb etterpå

Prosjektkoordinator for Ung i jobb – Fritid i Fredrikstad Kathrine Almvik Pettersen er glad for å høre at arbeidserfaringen har hjulpet Amalie i valget av utdanning.

– Det er ekstra fint å høre om ungdommer som har valgt utdanningsvei etter å ha fått jobb gjennom oss. Vi vet også om flere som har fått jobb i etterkant av prosjektet Ung i jobb, sier hun.

Noen har fått jobb på en ny arbeidsplass. Andre har fortsatt som tilkallingsvikar eller fått fast stilling der de først arbeidet gjennom Ung i jobb. Det finnes også eksempler på ungdommer som har byttet utdanningsprogram etter å ha fått prøve seg i arbeidslivet.

Ungdommene får arbeidserfaring fra blant annet sykehjem, dagsentre, barnehager, skolefritidsordninger, bibliotek, butikker, kulturtilbud og frivillige organisasjoner. De kommer i tillegg til den ordinære bemanningen.

Interessen for Ung i jobb har økt kraftig

Interessen for Ung i jobb har økt kraftig. I år kom det inn 679 søknader. Det er mer enn dobbelt så mange som i 2023.

Ung i jobb drives av Fritid i Fredrikstad. Prøveprosjektet startet med interne midler i 2021 og har senere fått støtte fra Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet, Bufdir. Som en del av kommunens områdesatsing har Ung i jobb i 2026 fått betydelig økte lønnsmidler fra Helsedirektoratet, noe som gir flere ungdommer mulighet til jobb.  

Fredrikstad har fått midler til å fortsette arbeidet fram til 2028. Les mer om Ung i jobb.

Andre kommuner spør Fredrikstad om råd

Ung i jobb er en del av kommunens arbeid for å forebygge utenforskap. Erfaringene fra Fredrikstad har også skapt interesse utenfor kommunen. Flere kommuner har bedt Fredrikstad om tips og råd om hvordan de kan lage lignende tilbud.

– Det er hyggelig at andre ser til Fredrikstad. Vi deler gjerne erfaringene våre, slik at flere ungdommer kan få sin første mulighet i arbeidslivet, sier Almvik Pettersen.

Fakta: Flere veier inn i arbeidslivet

Tidlig kontakt med arbeidslivet er et viktig virkemiddel for å få flere ungdommer gjennom videregående skole. Derfor har kommunen satt i gang flere tiltak for å gi ungdom arbeidserfaring:

• Ung i jobb gir ungdom mulighet til å få deltids- eller sommerjobb. Tilbudet drives av Fritid i Fredrikstad og har støtte fra Bufdir fram til 2028. Ung i jobb er også styrket med lønnsmidler fra Helsedirektoratet gjennom områdesatsingen.
• Fredrikstad Ung Satsing (FUS) er kommunens helthetlige satsing for å forebygge utenforskap blant unge. Gjennom samarbeid mellom kommunen, fylkeskommunen, Nav, frivillige organisasjoner og lokalt arbeidsliv jobber partene for at flere unge skal fullføre skoleløpet og komme i arbeid. Både Ung i jobb og FFK Samfunnsakademiet er viktige bidrag i denne satsingen.
• FUS utvikler også en mer praktisk skole gjennom tiltakene «Praktiske opplæringsløp» og «På vei mot fagbrev Ungdom». Målet er å sikre skoletilknytning og hjelpe flere ungdommer til å fullføre videregående opplæring.
• Ordinære sommerjobber gir også mange unge verdifull arbeidserfaring. Hver sommer tar kommunen imot rundt 500 sommervikarer innen blant annet helse, vann og avløp og tekniske tjenester. Sommeren 2026 var Amalie Megaard Jacobsen en av dem i hjemmesykepleien. Andre eksempler er unge som malte og pusset opp skoler og ingeniørstudenter som jobbet i vann- og avløpsavdelingen.